RELEVÂNCIA E TRAJETÓRIA
Experiência que se confirma em resultados reconhecidos.
Estratégia de pessoas, cultura e gestão da mudança construída na realidade das empresas — com contexto, responsabilidade e evidências.
RECONHECIMENTO GPTW
Estratégia de cultura que ajudou a levar uma empresa ao topo.
CASE SOLVIS
Durante sua atuação executiva, Niane liderou a estratégia de Pessoas e Cultura que contribuiu para os reconhecimentos da empresa no Great Place to Work.
A organização recebeu os reconhecimentos; Niane foi responsável pela liderança da estratégia de pessoas e cultura que sustentou essa evolução.
no Brasil
as Top 10 do Brasil
EXPERIÊNCIA QUE ATRAVESSA CONTEXTOS
Empresas e instituições que fazem parte da trajetória.
Projetos do Cultura+, atuação executiva, parcerias e espaços de conteúdo. Cada vínculo é apresentado pelo contexto real — sem transformar toda experiência em cliente da consultoria.
SOLVISEstratégia de Pessoas e Cultura
MENUAtuação executiva em Gente e Cultura
LANACProjeto Cultura+
HAPPY THERAPYTrajetória executiva
PUCPR · HOTMILKPalestra e conteúdo
BP BENEFÍCIOSParceria e projetos
NIANE EM AÇÃO
Repertório, presença e aplicação prática.
Assista à palestra completa realizada na PUCPR · Hotmilk e conheça a forma como Niane conecta experiência executiva, comportamento e gestão da mudança.
PRÓXIMO PASSO
Qual desafio sua empresa precisa enfrentar agora?
Conte brevemente o contexto. A conversa inicial serve para identificar a solução mais coerente — sem empurrar um formato antes de entender a necessidade.
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